Bliv kontaktperson for et barn eller en ung

En kontaktpersonordning er en støttende indsats efter Barnets Lov § 32, stk. 1, nr. 3, hvor barnet eller den unge får tilknyttet en fast voksen, som kan yde støtte, vejledning og opbakning i hverdagen.  

Som kontaktperson tager du afsæt i barnets eller den unges ressourcer, behov og mål. Du bidrager til at skabe kontinuitet, udvikling og positive erfaringer gennem en tillidsfuld relation. 

Det kan blandt andet indebære, at du: 

• yder støtte på det nære personlige plan
• er en tryg og stabil voksen, som barnet eller den unge kan søge råd og sparring hos
• fungerer som positiv rollemodel og medspiller i barnets eller den unges udvikling
• støtter barnet eller den unge i at opbygge og vedligeholde positive relationer til familie, venner og andre betydningsfulde personer
• hjælper barnet eller den unge med at skabe struktur, overblik og mestring i hverdagen
• støtter barnet eller den unge i at håndtere udfordringer, træffe gode valg og udvikle hensigtsmæssige strategier i forskellige situationer 

Din primære opgave er at være kontaktperson for barnet eller den unge. 

Samtidig er det vigtigt, at du kan samarbejde konstruktivt med forældrene og anerkende deres betydning i barnets eller den unges liv. Barnets eller den unges børne- og ungerådgiver sikrer, at rollefordeling og forventninger afklares med alle parter, inden indsatsen starter. 

Det er vigtigt, at du understøtter forældrenes rolle og bidrager til et samarbejde, hvor barnets eller den unges trivsel er det fælles fokus. 

Indholdet af opgaven beskrives af børne- og ungerådgiveren og kan fremgå af en plan, der udarbejdes sammen med barnet eller den unge og familien. 

Opgaven kan variere betydeligt fra sag til sag. For nogle børn eller unge handler indsatsen om støtte til skolegang, fritidsliv eller sociale relationer. For andre handler den om at have en stabil voksenrelation, som kan skabe tryghed, vejledning og kontinuitet i hverdagen. 

Formålet er altid at understøtte barnets eller den unges trivsel, udvikling og mulighed for at mestre eget liv. 

Første opfølgning finder sted indenfor de første tre måneder og derefter ved behov. 

Som kontaktperson bidrager du med dine erfaringer og observationer af barnets eller den unges udvikling og trivsel i en skriftlig status. 

Den skriftlige status kan blandt andet omhandle: 

• hvordan kontakten mellem dig og barnet eller den unge fungerer
• hvordan der arbejdes med målene i handleplanen
• barnets eller den unges udvikling, trivsel og deltagelse i hverdagen
• samarbejdet med familie og øvrige relevante personer
• barnets eller den unges styrker, ressourcer og udviklingsmuligheder.

Du er ikke alene om opgaven. 

Du har løbende mulighed for sparring med barnets eller den unges børne- og ungerådgiver, og der afholdes opfølgningsmøder, hvor indsatsen drøftes og justeres efter behov. 

Hvis du oplever udfordringer eller har brug for vejledning i relation til opgaven, kan du altid kontakte børne- og ungerådgiveren. 

Børne- og ungerådgiveren for barnet/den unge er din arbejdsgiver.

Du får udbetalt honorar for at være kontaktperson. Honoraret er skattepligtigt og feriepenge er indregnet i honoraret. 

Udbetaling sker på baggrund af det antal timer, der er fastsat til opgaven, 
og er månedsvis bagud. 

Honorarerne er jf. KL’s takster for udsatte børn og unge. 

Transportudgifter er i følge aftale med børne- og ungerådgiveren og ydes efter statens laveste takster. 

Kørsel fra kontaktpersonens hjem til den unges bopæl dækkes ikke (der 
gælder almindelige fradragsregler i.f.t. skat). 

Hvis der er beskrevet aktiviteter som en særlig opgave, er der mulighed for at få dækket udgiften til aktiviteter. Det kan ske ifølge aftale med børne- og ungerådgiver. 

Udgangspunktet er, at det er samværet mellem dig og barnet/ den unge, der er indholdet i ordningen. 

Det er dit ansvar at give besked til barnet/den unge og få lavet en anden aftale.

Ved længerevarende sygdom skal du kontakte barnets/den unges børne- og ungerådgiver.

Du kan opsige ansættelsen med dags varsel. Når støtten ophører, ophører betalingen.

Kontaktpersoner er omfattet af Viborg Kommunes arbejdsskadesforsikring.

Du har ret til at holde ferie efter ferielovens bestemmelser.

Inden ansættelse indhenter Familieafdelingen børneattester på kontaktpersoner, der ansættes til børn og unge.

Du har tavshedspligt med hensyn til de forhold, som du bliver bekendt med i medfør af arbejdet som kontaktperson.

Brud på tavshedspligten er strafbart og kan medføre øjeblikkelig afskedigelse. Tavshedspligten fortsætter efter, du er ophørt med at være ansat. 

Du udfylder et oplysningsskema.

Skemaet opbevares efterfølgende i Familieafdelingen i 3 år.

Når en kontaktpersonordning etableres, vælger børne- og ungerådgiveren den person, som passer bedst til opgaven. Pågældende inviteres til en samtale om den konkrete opgave.