Assistance ved større afskedigelser
Er din virksomhed nødt til at foretage større afskedigelser, kan jobcentret hjælpe med at få det bedste ud af situationen - både for virksomheden og medarbejderne.
Arbejdsfordeling
Hvis din virksomhed oplever perioder med nedgang i opgaver, så kan arbejdsfordeling kan være en måde at undgå afskedigelser på. Det giver virksomheden mulighed for at sætte medarbejdernes aftalte arbejdstid ned i en periode.
Arbejdsfordelingen skal være aftalt skriftligt med de berørte medarbejdere eller være en del af deres kollektive overenskomst.
Varsling ved større afskedigelser
Varslingsindsatsen er den støtte, din virksomhed kan få fra jobcentret i forbindelse med varsling af større afskedigelser.
Virksomheder med mere end 20 ansatte er forpligtet til at varsle større afskedigelser til det relevante arbejdsmarkedskontor. Der skal varsles, når:
- 10 personer afskediges i en virksomhed, der beskæftiger 20-100 medarbejdere
- Mindst 10 % afskediges i en virksomhed, der beskæftiger 100-300 medarbejdere
- Mindst 30 personer afskediges i en virksomhed, der beskæftiger mindst 300 medarbejdere.
Jobcentret rådgiver om de muligheder, virksomheden har for at stille de opsagte medarbejdere bedre i den konkrete situation.
I opsigelsesperioden kan medarbejderen få råd og vejledning i jobcentret. Ved større afskedigelser kan medarbejdere anmode jobcentret om en plan for, hvordan de hurtigst muligt finder et nyt job.